引发员工高血压后脑出血，算不算工伤？
海宁律师
2025-04-18
工厂安排夜班引发脑出血，可算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间地点因工作原因突发疾病属工伤。不及时处理可能导致员工健康受损，甚至危及生命。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算工伤。处理方式：1.立即送医救治，确保员工生命安全；2.收集证据，包括工作排班表、医疗诊断书等；3.向社保行政部门提出工伤认定申请；4.根据认定结果，享受工伤待遇或申请赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式为申请工伤认定。应根据实际情况，向社保行政部门提交工伤认定申请，并附相关医疗证明。根据认定结果选择后续处理方式，如申请工伤赔偿。
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