未成年人被公司招用在夜场，是否违反法律规定

未成年人被夜场招用，若未满十六周岁则违法。依据《中华人民共和国劳动法》，禁止招用未满十六周岁的未成年人，违规者将受罚款，情节严重者可被吊销营业执照。不及时处理，将严重影响未成年人身心健康及合法权益。
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处理未成年人被夜场招用问题，常见方式为责令改正、罚款或吊销营业执照。具体选择需根据违规情节严重程度决定，轻微者责令改正并罚款，严重者吊销营业执照以儆效尤。
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未成年夜场工作违法处理：1.未满十六周岁，立即停止招用，按《劳动法》规定处理，包括责令改正、罚款。2.已满十六周岁，确保工作合法合规，保障其权益。3.涉及文艺、体育等特殊领域，需遵守特殊规定，并确保未成年人接受义务教育。