没签劳动合同,公司会受到怎样的法律处罚?

海宁律师 2025-04-17
公司未签劳动合同将受法律处罚。依据《劳动合同法》,满一年未签需支付劳动者二倍工资,不及时处理将增加企业成本,损害劳动者权益。
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未签劳动合同需处理。操作如下:1.立即补签劳动合同,并支付二倍工资;2.如劳动者不愿补签,协商解除劳动关系并支付经济补偿;3.面临劳动者仲裁或诉讼时,积极应诉并承担相应责任。
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未签劳动合同,公司常见处理方式为补签并支付二倍工资。选择时需考虑用工时长与劳动者意愿,及时补救以规避法律风险。
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